Comunicazione di adozione di Sistema gestionale per la Parità di Genere (Pdr125:2022)
Dopo aver ottenuto la certificazione SA 8000 nel 2021, la Mari & Mazzaroli ha implementato nel 2024 il sistema di gestione per la parità di genere (Pdr125:2022) al fine di promuovere l’inclusione sociale e la parità di genere in tutte le sue forme ed in particolare:
- Favorire azioni volte all’inclusione e alla parità di genere e all’empowerment femminile, attraverso una governance volta a definire adeguati presidi organizzativi e, quando possibile, la presenza del genere di minoranza negli organi di indirizzo e controllo.
- Garantire una comunicazione neutrale e una formazione e sensibilizzazione continua sui temi della parità di genere.
- Favorire percorsi di crescita interni e premialità riconosciuti in base al ruolo e alle responsabilità, nella valutazione oggettiva delle prestazioni lavorative basata sulle competenze e senza discriminazioni di genere.
- Garantire politiche di work-life balance rivolte a tutto il personale.
Si augura che tutti i portatori di interesse condividano questo percorso con noi.